医療法人千徳会桜ヶ丘病院では、次世代育成支援対策推進法・女性活躍推進法に基づき、「一般事業主行動計画」を公表いたします。

【１】目的

職員が仕事と子育てを両立させることができるように職場環境整備の促進に併せて、全職員が安心して仕事に取り組み、その能力を十分に発揮できるよう、以下の通り、医療法人千徳会桜ヶ丘病院としての行動計画を策定する

【２】計画期間

・2020年4月1日～2025年3月31日までの5年間

【３】目標

・年次有給休暇の取得率を70％以上とする

【４】対策

・年次有給休暇の取得率について年１回取得状況を把握し、評価を行う
・各部署長よりスタッフへの年次有給休暇取得の奨励

【５】情報公表

①女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供

・管理職に占める女性労働者の割合：45.0％

②職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備

・労働者の一月当たりの平均残業時間：34分16秒

・有給休暇取得率：71.42％

　※公表している情報は2021年度実績となります

以上